央廣網北京10月17日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道,據德國官方統計數據,目前全德國需要護理的人群高達260萬,180萬人處於緊急護理的狀態,其中的大部分是由家屬在家裡進行護理。而這些照顧他們的親屬中又有40萬人是有職業的。德國議會於本周通過了聯邦家庭部長提議的《親屬護理資助草案》,從而使所謂的“家庭護理時間”得到了法律上的確認和保障,讓上班族有充足的時間和精力照顧老弱病患親屬,極大減輕了他們的財政負擔以及後顧之憂。《全球華語廣播網》德國觀察員薛成俊做出介紹。
  大家可以想象一下,母親生活不能自理,而父親也年邁多病,雖然照顧老人是兒女的義務,但又不能不顧及自己的工作,這是現實社會中人們常常會遇到的情景,為此世界各國也都在探尋解決這一難題的辦法。
  這次德國議會通過的《親屬護理資助草案》,使“家庭護理時間”得到了法律上的確認和保障。新法將於2015年1月正式實施,根據相關條款,所有職業者可以享有10天的短期緊急護理假,期間工資將由護理保險按照正常水平的67%發放。這10天的時間可以用來照顧生活不能自理的父母或者其他家庭成員以及親屬,包括生病的孩子,而這些在目前都是沒有任何薪水的。將來上班族還可以享有長期護理假,半年時間在家裡無須上班,或者是在最長兩年時間里每周只工作15個小時,以便有更多的時間用來照顧親屬。受照顧的對象不光包括自己的家庭成員和直系親屬,也涵蓋了旁系以及遠親,甚至是沒有結婚但生活在一起的伴侶,包括同性戀者都將享有這一權利。無論是緊急護理假,還是長期護理假,工作崗位將會得到法律保護,雇主不得解聘申請者。
  實際上,所謂的長期護理假早在2010年,當時的聯邦家庭部長就已經提出並實施了,但是效果並不理想。最大的難點就是經濟方面的壓力,無論是對於雇主,還是雇員來說都難以承受,因此全國只有134人申請了長期護理假。而根據新法,申請者將會從國家獲得兩年期的無息貸款,用於家庭開支。現在,德國的目標是到2018年家庭護理假的申請者達到7000人,無息貸款的受惠者達到4000人。
  近年來,德國出台了多項家庭政策,以解決日益突出的生育率過低、人口負增長和老齡化等社會問題。如新的育兒休假和幼兒入托辦法,孩子從出生之日起,父母最長可享受14個月的育兒假,期間由國家按照申請者工資的67%最高不超過1800歐元,約合15000元人民幣發放生活費,年滿一周歲的嬰幼兒都必須得到一個入托名額,國家為父母提供入托費用補貼等等。而此次德國議會通過的《親屬護理資助草案》是德國繼育兒假和入托辦法之後的又一惠民措施,將會極大緩解德國家庭與工作之間的矛盾,長期來看也為以人為本的德國經濟發展和社會穩定打下了更加堅實的基礎。  (原標題:德國上班族將來可享長期護理假 雇主不得解聘申請者)
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