全省表彰57個
勞動競賽工作先進集體
市總工會獲勞動競賽工作優勝單位
本報訊 近日，省勞動競賽委員會、省總工會聯合發出關於表彰2014年勞動競賽工作先進集體的決定，鄭州市總工會獲勞動競賽工作優勝單位。
2014年，全省各級工會按照省勞動競賽委員會和省總工會的統一安排，重點工程建設項目“五比一創”競賽、“三比兩降”節能減排競賽活動取得積極成效；圍繞“四個一千萬”活動，以職工技能競賽為激勵引領，職工技能素質建設、合理化建議、班組建設等活動成效明顯；勞模創新工作室創建活動扎實推進，展示了勞模的時代風采。在各項競賽活動中，涌現出一大批先進集體。
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養老保險破除“雙軌制”的改革終於有了確切消息。昨天，國務院副總理馬凱代表國務院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議作關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。報告稱，機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。（12月24日《京華時報》）
養老保險破除“雙軌制”是我國政府全面推進和深化改革的又一力舉，它讓企業和機關事業單位人員的養老站在了同一起跑線上，極大的維護了社會公平。但是，在看到養老金並軌帶來積極意義的同時，也要註重統籌兼顧，謀劃好全局，關註那些身處基層，收入較低的基層幹部，莫讓基層幹部成為養老金並軌的受害者。
今年5月底《人民日報》公佈的一項調查數據顯示，有58%的基層幹部認為目前的待遇“低了”，此前則有報道指出，如今不少基層公務員的“職場個人幸福感”相對偏低。如此種種數據顯示，目前部分基層公務人員的待遇不容樂觀，如果讓公務員養老保險由單位和個人繳費，那麼基層公務員要從本來就不高的個人工資中支付養老金，客觀上增加了他們的生活負擔，最終為本來就難以改善的基層公務員待遇雪上加霜。
養老金並軌本質上是為了維護社會公平，但如若增加基層公務員的負擔，那麼勢必與這一政策的初衷不符。我們必須高度重視並積極解決這一問題，否則將會無法帶動基層公務人員的積極性、創新性，久而久之會讓越來越多的人對於基層公務人員的職位望而卻步，造成優秀人才流出基層，基層單位出現人才危機。
未雨綢繆，防患未然。解決當前問題的關鍵在於結合當地實際情況，提高基層公務人員的薪資以及福利待遇，如住房補貼、交通補貼等，根本在於給基層公務人員一個發展的平臺，保障他們的後續出路，尤其是像村官這樣有服務期限的職位，要讓他們看得見希望，安心留在基層；同時還需完善相關政策，從大政方針的高度給予基層工作人員一個保障。
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新京報訊 本月11日起，“記者好形象，社會正能量”創優及走轉改活動正式在北京市新聞戰線中全面開展。該活動將推動形成爭學先進、爭創優秀品牌和優秀團隊的熱潮，帶動更多的編輯記者投身主題報道，傳播正能量。
根據12月8日中宣部在全國新聞戰線開展走轉改大型主題採訪活動“行動中國·精彩故事”專題會議的精神，12月11日，本市在全市新聞戰線召開了“記者好形象，社會正能量”創優活動和深入開展走轉改活動動員部署會，明確了本次創優活動旨在推動首都新聞媒體拿出一種精氣神，敢於站在黨和人民的立場講話，敢於從中國實際出發唱響中國聲音，善於講中國自己的故事，弘揚正氣，傳遞正能量。
創優活動要求各新聞單位堅持“三個結合”，即與“走轉改”相結合，走出演播室和編輯部，深入一線，扎根群眾，改進文風；與重大主題宣傳相結合，圍繞全市中心工作，在重大主題全會活動中，以好的作品展示創優活動的成果；與隊伍建設相結合，在活動中實現編輯記者的自我教育、精神洗禮，提高對黨的新聞宣傳工作的認識，堅定理想信念，提升隊伍戰鬥力。 （原標題：新聞行業“走轉改”正式啟動）
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羊城晚報訊 記者鄭誠、通訊員盧淳攝影報道：3日傍晚，家住禪城簡村的陳先生下班回家，路過簡村牌坊時，突然發現一個衣著單薄的小女孩(見右圖)站在路邊哭泣，此時陰冷的天空飄著綿綿細雨。而小女孩孤零零站在那裡，很有可能是跟家人走失了，見此情況，陳先生拿起電話報了警。
接到報警之後，正在附近巡邏的民警立即趕到了現場。為了不讓孩子著涼，民警將其帶到了普君派出所。禪城警方官方微博“@永安警長”立即通過微博、微信等社交工具向社會徵集線索，廣大網友紛紛轉載，併在網上掀起了一輪又一輪的接力轉載。
晚上7時左右，在派出所吃著零食、看著動畫片的小家伙終於開口了，她用潮汕話跟身邊的民警說要去上廁所。這讓民警異常驚喜，立即叫來潮汕籍警員，很快就問到了小姑娘大概的家庭住址。於是馬上通知路面巡邏民警跟當地的治保會聯繫，一同去到附近尋找。十幾分鐘後，對講機那邊傳來消息，孩子的家人找到了。
經瞭解，孩子名叫小琪，今年剛剛三歲，事發當時小琪的爸爸正在樓上睡覺，小琪由奶奶照顧。當天下午4時左右，奶奶出門買菜。臨走之時也沒有關好大門，只是囑咐孩子上樓去，結果沒想到這邊前腳剛走，小琪後腳就跟著出了門。直到下午5時30分奶奶買菜回來，才發現小琪不見了。編輯：王銳 （原標題：佛山三歲小女孩雨夜走失 市民微信接力尋線索）
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二十國集團領導人第九次峰會16日在澳大利亞布裡斯班繼續舉行。國家主席習近平出席併發表講話。與會成員領導人同意，抓緊落實國際貨幣基金組織份額改革，繼續推進金融監管改革，採取措施確保國際稅收體系公平。建設反腐敗合作網絡，返還腐敗資產，拒絕為腐敗官員提供避罪港。加強能源合作，逐步取消化石燃料補貼，支持可再生和清潔能源。反對貿易保護主義，幫助發展中國家貿易發展。
會議宣佈，中國主辦2016年二十國集團領導人峰會。習近平表示，中方有信心當好2016年主席國及2015、2017年“三駕馬車”成員，同各方一起把二十國集團機制維護好、建設好、發展好。
據新華社 （原標題：中國將主辦2016年G20峰會）
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《中國青年報》（2014年11月13日T02版）
11月6日，遼寧省沈陽市，第十屆“振興杯”全國青年職業技能大賽決賽中，幾名美髮組參賽選手在相互切磋技藝。本報記者 趙迪攝 （原標題：圖片新聞）
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原標題：中國援非防控埃博拉出血熱公共衛生師資培訓隊啟程
國際在線消息：據中新社電，按照國家衛生計生委安排，中國第一批公共衛生師資培訓隊已於9日凌晨從北京啟程赴塞拉利昂，為西非疫區國家培訓公共衛生人員。專家組此行的主要任務是探索在西非開展師資培訓的模式，打開培訓工作的局面，為後續大規模的培訓工作奠定基礎。
據瞭解，為做好此次培訓任務的籌備工作，從10月初開始，中國疾控中心按照國家衛生計生委的統一要求，會同師資培訓專家，與中國疾控中心駐塞前方工作組保持密切聯繫，因地制宜，制定培訓工作方案，確定本次培訓立足針對基層醫務工作者、公共衛生公共人員、基層管理組織者和社區志願者開展培訓，傳授中國急性傳染病防控經驗，並編製完成了英文版課程培訓計劃、培訓講義以及宣教手冊等一系列的培訓材料。
中國公共衛生隊伍走出國門，標志著中國援非抗疫重點已經逐步從人道主義援助轉向以多種形式支持防疫治病，這也是疾控中心今年第5次向西非派出埃博拉防控專家組。
截至目前，中國已累計向疫區3國派出252人開展工作，目前仍有134人堅守疫區國。計劃在幾個月內，中國將派出累計千餘名醫務人員和公共衛生專家在西非從事援助抗擊埃博拉出血熱疫情工作。
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侯志亮 馮大為
背負巨額債務外出打工，但一直沒有找到合適的工作，便想躲進監獄圖清靜，故意實施犯罪，導演了荒唐的搶劫案件。日前，趙軍平被河北省邯鄲市邯山區檢察院以涉嫌搶劫罪依法批准逮捕。
今年9月，在家中欠下60餘萬元外債的趙軍平想靠外出打工慢慢償還，但一直未找到合適工作。為了躲避債主的尋找，趙軍平心中萌生了“躲起來，就不用那麼辛苦了”的念頭。一次上網時，趙軍平看到“盜竊只為進監獄”的新聞，便決定效仿，躲進監獄圖清凈。於是趙軍平買了水果刀，待夜深人靜時，他來到邯鄲市一路口叫停一輛出租車後，用刀逼迫司機焦某拿錢，後兩人發生爭執，焦某被趙軍平用刀劃傷。
案發後兩個小時，警方根據調取的視頻監控將還未回到家中的趙軍平抓獲。(侯志亮 馮大為) （原標題：背負債務壓力大 想進監獄躲清靜）
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原標題：緬甸推進酒店業私有化進程
國際在線消息：據中新社電，緬甸酒店與旅游部日前發佈消息稱，11月上旬，將對四家國有酒店進行公開招標，將其轉為私人運營。這四家酒店曾招標過，但中標公司沒能及時履行與酒店旅游部簽署的開發協議。
作為私有化進程的一部分，緬甸政府還將仰光的一些前政府辦公樓改建為酒店，以促進旅游業的發展。據統計，2014年，緬甸全國新建酒店1000多家，共新增酒店房間41000多間。大多數新建酒店集中在仰光。緬甸全國現有39家外資酒店和商業綜合體。緬甸本國在酒店和旅游業投資近6.9億美元，占總投資的14％。
隨著緬甸國內改革的推進，赴緬游客數近年來大幅增長，2012年赴緬游客人數為106萬人，2013年204萬人，今年前7個月就達160萬人。緬甸計劃實現2014年接待游客300萬人的目標。
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央廣網北京10月17日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，據德國官方統計數據，目前全德國需要護理的人群高達260萬，180萬人處於緊急護理的狀態，其中的大部分是由家屬在家裡進行護理。而這些照顧他們的親屬中又有40萬人是有職業的。德國議會於本周通過了聯邦家庭部長提議的《親屬護理資助草案》，從而使所謂的“家庭護理時間”得到了法律上的確認和保障，讓上班族有充足的時間和精力照顧老弱病患親屬，極大減輕了他們的財政負擔以及後顧之憂。《全球華語廣播網》德國觀察員薛成俊做出介紹。
大家可以想象一下，母親生活不能自理，而父親也年邁多病，雖然照顧老人是兒女的義務，但又不能不顧及自己的工作，這是現實社會中人們常常會遇到的情景，為此世界各國也都在探尋解決這一難題的辦法。
這次德國議會通過的《親屬護理資助草案》，使“家庭護理時間”得到了法律上的確認和保障。新法將於2015年1月正式實施，根據相關條款，所有職業者可以享有10天的短期緊急護理假，期間工資將由護理保險按照正常水平的67%發放。這10天的時間可以用來照顧生活不能自理的父母或者其他家庭成員以及親屬，包括生病的孩子，而這些在目前都是沒有任何薪水的。將來上班族還可以享有長期護理假，半年時間在家裡無須上班，或者是在最長兩年時間里每周只工作15個小時，以便有更多的時間用來照顧親屬。受照顧的對象不光包括自己的家庭成員和直系親屬，也涵蓋了旁系以及遠親，甚至是沒有結婚但生活在一起的伴侶，包括同性戀者都將享有這一權利。無論是緊急護理假，還是長期護理假，工作崗位將會得到法律保護，雇主不得解聘申請者。
實際上，所謂的長期護理假早在2010年，當時的聯邦家庭部長就已經提出並實施了，但是效果並不理想。最大的難點就是經濟方面的壓力，無論是對於雇主，還是雇員來說都難以承受，因此全國只有134人申請了長期護理假。而根據新法，申請者將會從國家獲得兩年期的無息貸款，用於家庭開支。現在，德國的目標是到2018年家庭護理假的申請者達到7000人，無息貸款的受惠者達到4000人。
近年來，德國出台了多項家庭政策，以解決日益突出的生育率過低、人口負增長和老齡化等社會問題。如新的育兒休假和幼兒入托辦法，孩子從出生之日起，父母最長可享受14個月的育兒假，期間由國家按照申請者工資的67%最高不超過1800歐元，約合15000元人民幣發放生活費，年滿一周歲的嬰幼兒都必須得到一個入托名額，國家為父母提供入托費用補貼等等。而此次德國議會通過的《親屬護理資助草案》是德國繼育兒假和入托辦法之後的又一惠民措施，將會極大緩解德國家庭與工作之間的矛盾，長期來看也為以人為本的德國經濟發展和社會穩定打下了更加堅實的基礎。 （原標題：德國上班族將來可享長期護理假 雇主不得解聘申請者）
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如今的合肥版“鳥巢”
銹跡斑斑的鋼架
“鳥巢”門口的門牌
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漫畫
如果她堅持要離婚，那就必須遵守‘招婿合約’約定，一次性償還結婚時的一切花費，及這11年來的工資27萬元。”日前，霞浦法院審結一起離婚案，依法准予原告鄭某(女)與被告吳某離婚，不過被告提出的“招婿合約”在法律層面不被認可。
2003年10月份，鄭某與吳某經人介紹相識，吳某入贅鄭某家共同生活，雙方簽訂“招婿合約”，約定如果女方反悔，男方在結婚時的一切費用和每年工資，由女方一次性償還給男方。2005年1月28日補辦結婚登記，2006年5月15日生育女孩吳某某，現跟隨鄭某生活。鄭某曾因感情不合提起離婚訴訟，該院判決不准予原、被告離婚，現原告再次提起離婚訴訟。
該院審理認為，原、被告已經登記結婚，系合法婚姻關係，應受法律保護。現由於原、被告未能正確對待婚姻家庭關係，引起夫妻感情糾紛。原告曾向法院提起離婚訴訟，現原告再次提起離婚訴訟，應當認定原、被告夫妻感情確已破裂，依法應准予原、被告離婚。婚生女吳某某現跟隨原告生活，改變其生活環境，對其成長不利，原告訴請婚生女吳某某跟隨其生活並要求被告每月負擔500元的孩子撫養費，均符合法律規定，該院予以支持。因“招婿合約”與我國婚姻自由原則相悖，該合約不具有法律效力，故被告主張原告應按“招婿合約”約定償還其11年工資計27萬元，該院不予支持。
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